การพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี เพื่อลดอัตราการใช้แรงงานคนให้น้อยลงไป !!

การเปลี่ยนแปลงของระบบการทำงานที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินชีวิตทุกคน !! จากการวิจัยแสดงให้เห็นว่าความต้องการส่วนใหญ่ ของคนนับพันปีมีแนวโน้มที่จะลาออกจากงานภายในสองปีแรกนายจ้างต้องการที่จะปรับแต่งแพ็คเกจพิเศษตามความต้องการของพนักงาน เทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่เช่นการวิเคราะห์ข้อมูลแชทบอตและอุปกรณ์สวมใส่สามารถช่วยให้นายจ้างรู้ว่าผลประโยชน์ใดที่สะท้อนกับพนักงาน และการเรียนรู้ของเครื่องสามารถตรวจสอบการซื้อและหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินในผลประโยชน์ที่ไม่ต้องการเธอบอกว่าสำหรับบาง บริษัท “เทคโนโลยีการวิเคราะห์ข้อมูลช่วยให้พวกเขาเห็นว่าใครกำลังทำสิ่งที่เสนอรวมถึงรูปแบบการสื่อสารที่ทำงานได้ดีที่สุด ตัวอย่างเช่นบาง บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงโปรแกรมสมาชิกยิมของพวกเขาในการตอบสนองต่อการวิเคราะห์แสดงให้เห็นว่าโรงยิมในท้องถิ่นอื่น ๆ ที่เป็นที่นิยมกับพนักงานของพวกเขา พอร์ทัลออนไลน์และแอพพลิเคชั่นเปลี่ยนการจัดสวัสดิการพนักงานใน 10 ปีที่ผ่านมา แต่ขณะนี้มีความซับซ้อนมากขึ้น ระบบปัญญาประดิษฐ์ที่เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวก ระบบปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI  “สามารถช่วยให้พวกเขาหลีกเลี่ยงการสูญเสียเงินเพื่อผลประโยชน์ที่พนักงานไม่ต้องการและเพื่อปรับปรุงการสื่อสารของพวกเขาเช่นโดยการระบุกระเป๋าของพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม” นางมากิ้งส์กล่าว AI ถูกนำมาใช้ในการพัฒนา ที่สามารถช่วยให้พนักงานค้นหาข้อมูลในหัวข้อต่าง ๆ ตั้งแต่สุขภาพจิตไปจนถึงการออมเพื่อการเกษียณได้ตลอดเวลา “ ตอนนี้พนักงานสามารถใช้พวกเขาเพื่อเข้าถึงบริการต่าง ๆ เช่นคำแนะนำทางการเงินเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการรวมถึงเวลาเที่ยงคืนเมื่อพวกเขานอนอยู่บนเตียง” AI ไม่ได้เป็นเพียงเทคโนโลยีเดียวที่ใช้ในการปรับปรุงการจัดสวัสดิการพนักงาน ผู้ให้บริการผลประโยชน์เทคโนโลยี รุ่นใหม่ยังเสนอบริการเสริมนวัตกรรมที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานแต่ละคน ผู้อำนวยการพรสวรรค์ของหน่วยงานสื่อสารระดับโลกได้มีการบอกต่อว่า :  “หนึ่งในการเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาคือความหลากหลายของเทคโนโลยีที่มีให้เลือก” “เรารู้ว่าพนักงานจำนวนมากต้องเผชิญกับความเครียดทางการเงินอันเป็นผลมาจากสิ่งนี้ด้วยการผลักดันให้เกิดการปล่อยสินเชื่อที่มีดอกเบี้ยสูง “เทคโนโลยีของเราซึ่งคำนวณว่าผู้คนสามารถถอนได้มากเพียงใดโดยดูว่าพวกเขาทำงานกี่ชั่วโมงมีจุดมุ่งหมายเพื่อป้องกันปัญหานี้” ตัวอย่างหนึ่งคือ ผู้ให้บริการเครื่องมือการจัดการที่นับ แบรนด์แฟชั่นของฝรั่งเศสในหมู่ลูกค้า ใช้เครื่องมือวิเคราะห์ธุรกิจ ของ เพื่อให้ข้อมูลธุรกิจเกี่ยวกับความต้องการด้านความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ” การขัดสีเป็นปัญหาใหญ่สำหรับธุรกิจ ” ดังนั้นข้อมูลสดของชนิดที่เราสามารถให้ได้เพราะระบบของเราได้รับการปรับปรุงทุกครั้งที่พนักงานมีเซสชันกับผู้จัดการของเขาหรือเธอมีค่ามากเพราะมันแสดงให้ บริษัท ต่างๆเห็นว่าพนักงานของพวกเขาต้องการแรงจูงใจและเข้าถึงศักยภาพสูงสุดอย่างแท้จริง นายจ้างสามารถก้าวข้ามการวิเคราะห์ข้อมูลโดยการติดตามการเคลื่อนไหวของพนักงาน ที่มาของเทคโนโลยีที่สวมใส่ได้… Continue reading การพัฒนาทางด้านเทคโนโลยี เพื่อลดอัตราการใช้แรงงานคนให้น้อยลงไป !!